L’Action

Proposer la création de contrats de travail adaptés aux parents d’enfants différents avec un site web gestionnaire de mise en relation Employeurs / Parents.

• Le parent posterait sur le site, ses disponibilités sous forme de planning, cv, expérience…
• L’employeur pourrait recruter un public mis (par la force des choses) à l’écart de la société, exclus du monde du travail.
• Le gestionnaire de ce site pourrait être similaire à une agence d’interim dédiée uniquement aux parents d’enfants différents et les employeurs n’auraient pas les frais important d’une agence interim lambda et saurait en toute connaissance de cause, qu’il recruterait du personnel en besoin vital de retrouver un emploi : de l’emploi solidaire, humain et économique. Le gestionnaire aurait également en amont, la charge de la surveillance des parents qui n’ont pas été en rupture d’emploi, et que des aménagements en terme de planning soient respectés afin d’éviter toutes fins de contrat. Le gestionnaire devrait également éditer les contrats de travail, de mission et les bulletins de paie.

Le Problème

Le problème, c’est un constat avant tout :

• Mariage
• Projet de vie : construction maison, achat, emprunt…
• Naissance enfant
• Famille venant d’avoir le diagnostic posé sur leur enfant
• Un des deux parents, doit inévitablement renoncer à sa vie professionnelle (licenciement, rupture à l’amiable, fin de cdd…)
• Projet de vie réduit à néant : précarité, assistanat, divorce…
• Pas de retraite pour le parent ne travaillant plus
• Epuisement moral, physique et financier…

La Solution

Permettre à des milliers de parents d’enfants différents de garder un minimum vital de vie sociale, de dignité, de sortir un minimum de l’assistanat imposé et très insuffisant, de cotiser à la retraite, sécurité sociale…et continuer à avoir un projet de vie digne de ce nom.