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NQT Nos Quartiers ont du Talent

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L’Action

Le nombre de jeunes diplômés de moins de 30 ans sans emploi augmente. Parmi eux, les jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires et/ou milieux défavorisés sont d’autant plus touchés.

Le Problème

Le nombre de jeunes diplômés de moins de 30 ans sans emploi augmente. Parmi eux, les jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires et/ou milieux défavorisés sont d’autant plus touchés :

  • Manque de confiance et de méthodologie dans la recherche d’emploi
  • Manque de connaissance du marché du travail, du monde de l’entreprise et de ses codes
  • Absence de réseau professionnel

La Solution

Grâce au dispositif NQT, les jeunes diplômés d’un BAC+3 ou d’un BAC+4 minimum (en fonction du département de résidence) sont accompagnés individuellement vers l’emploi par des cadres et dirigeants expérimentés, en activité, issus des structures partenaires de l’association.
Ces cadres sont impliqués à titre personnel, bénévolement et volontairement dans l’action sociétale de NQT.