Lutte contre l’illettrisme en entreprise

Quand un besoin n’a pas de réponse existante, Bleu Blanc Zèbre fédère les acteurs pertinents pour construire ensemble la solution !

L’illettrisme touche 2,5 millions de personnes en France, et 51% d’entre elles sont salariées. Cela veut dire que « les entreprises ont entre leurs mains la possibilité de régler 51% du problème » (Audrey Richard, Présidente de l’ANDRH).

Urbains comme ruraux, métropole et DROM-COM, tous les territoires sont concernés.

Nous avons identifié 3 obstacles majeurs à l’accès à la formation pour ces salariés :
La méconnaissance du problème par les managers, l’identification des personnes en situation d’illettrisme, et le temps demandé pour un tel accompagnement.

Notre travail a consisté à :

1️⃣ Convaincre quelques entreprises pionnières de s’emparer du sujet et de leur intérêt à le faire (évolution interne des salarié·e·s, intégration, fidélisation, sécurité des opérations).

2️⃣ Co-construire un programme inédit, baptisé « Nouvelle Page » (avec les entreprises, les associations, les syndicats, les OPCO, l’ANLCI et des personnes ayant connu une situation d’illettrisme) pour pallier le problème

3️⃣Former les collaborateur·ice·s encadrant·e·s aux enjeux de l’illettrisme pour mieux le repérer et l’accompagner, grâce au savoir-faire de notre communauté zébrée

4️⃣ S’appuyer sur du témoignage entre pairs pour identifier de nouvelles personnes qui pourront intégrer la formation près de chez elles.

En 1 an, cette coalition a créé ce parcours et l’a lancé en test dans 4 entreprises majeures !

Nos partenaires pour ce projet