Problème identifié

Le poids des discriminations dans notre société (entreprises, enseignement supérieur) est énorme. La difficulté du vivre ensemble entre personnes différentes est réelle. Il y a urgence à construire une société inclusive où chacun trouve sa place et contribue à la performance globale du groupe. Et cela commence par la sensibilisation de chacun aux biais cognitifs et aux stéréotypes qui conduisent aux discriminations, par la prise de conscience du poids de ces inégalités sur les individus, sur les entreprises et dans la société en général. Et enfin, par la conscience que les solutions existent à différents niveaux : individuel, organisationnel et légal.

La solution proposée

Des ateliers d’intelligence collective de 3 heures, par groupes d’une dizaine de personnes, qui sensibilisent aux enjeux de discriminations, de diversité et d’inclusion, dans un cadre apaisé et structuré.